| |
| عنوان
: شرایط ارتقاء طبقه شغلی کارکنان چگونه است؟ |
|
سوال :
|
شرایط ارتقاء طبقه شغلی کارکنان چگونه است؟ |
|
|
جواب :
|
كارمندان شاغل مشمول قانون مديريت خدمات كشوري در صورت تحقق شرايط زير به يك طبقه شغلي بالاتر در جدول حق شغل (موضوع بند 1 فصل اول بخشنامه شماره 14593/200 مورخ 21/2/1388 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييسجمهور) ارتقا مييابند:
1- شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي پايان دوره ابتدايي بوده است، به ازاي هر شش سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 5 ارتقاء مييابند.
2- شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي پايان دوره راهنمايي (سيكل) بوده است، به ازاي هر پنج سال سوابق تجرابي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 6 ارتقاء مييابند.
3- شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي ديپلم ميباشد، به ازاي هر پنج سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 7 ارتقاء مييابند.
4- شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي كارداني يا همتراز ميباشد، به ازاي هر پنج سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 8 ارتقاء مييابند.
5- شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي كارشناسي يا همتراز ميباشد، به ازاي هر چهال سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 10 ارتقاء مييابند.
6- شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي كارشناسي ارشد يا همتراز ميباشد، به ازاي هر چهال سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 11 ارتقاء مييابند.
7- شاغلين مجموعه مشاغلي كه شلرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي دكتراي حرفهاي يا همتراز ميباشد، به ازاي هر چهار سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 12 ارتقاء مييابند.
8- پزشكان متخصص و همچنين شاغلين مجموعه مشاغلي كه شرايط احراز تحصيلي آنها مدرك تحصيلي دكتراي تخصصي (ph.D) يا همتراز ميباشد، به ازاي هر چهار سال سوابق تجربي از تاريخ دريافت آخرين گروه استحقاقي يك طبقه و حداكثر تا طبقه 13 ارتقاء مييابند.
• كارمنداني كه در اجراي تبصره 4 ماده 3 قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت و همچنين كارمندان عضو گردانهاي عاشورا و الزهرا و فرزندان شاهد و همچنين ساير كارمنداني كه به موجب مصوبه شوراي امور اداري و استخدمي كشور (سابق) از گروههاي مربوط برخوردار شدهاند، به تناسب از حداكثر طبقات تعيين شده در بندهاي فوق مستثني ميباشند.
• سوابق تجربي كارمندان در ارتقاي طبقه و رتبه شغلي آنها، بر اساس ضوابط مربوط به نحوه احتساب تجربه مندرج در آييننامه اجرايي طرح طبقهبندي قابل محاسبه خواهد بود.
• كارمنداني ك بعد از 1/1/1388 به استخدام دستگاههاي اجرايي در آمدهاند ، تاريخ ورود به خدمت آنان ملاك عمل براي ارتقاي طبقات خواهد بود.
و شاغلين مشاغل كارداني و بالاتر و يا همترازان آنها كه در مناطق كمتر توسعه يافته موضوع فهرست تصويب نامه مشار ه76294/36095 هـ مورخ 10/4/1388 و استانهاي خراساني شمالي، خراسان جنوبي، كهگيلويه و بوير احمد، كردستان، سيستان و بلوچستان، بوشهر ، هرمزگان ، خوزستان و ايلام، خدمت مينمايند، به ازاي هر يك سال سوابق تجربي (از تاريخ 1/1/1388 به بعد)، از يك سال تعجيل) (كسر سال به نسبت)، در ارتقاي طبقه برخوردار ميشوند.
مدت تجربه لازم براي ارتقاي رتبه متصديان مشاغل تا سطح كارداني وكارشناسي و بالاتر به شرح جدول زير مي باشد:
ارتقاء رتبه مشاغل تا سطح کاردانی
(رشته شغلی یا عنوان پست کاردان ، همتراز یا پائین تر) مشاغل کارشناسی و بالاتر
(رشته شغلی یا عنوان پست کارشناس و همتراز) توضیحات
مقدماتی به پایه
1-دارا بودن 8 سال سوابق تجربی
2- گذراندن300 ساعت دوره آموزشی
3-کسب حداقل 60% امتیاز ارزیابی
(مناطق کمتر توسعه یافته حداقل 50%)
1-دارا بودن 6 سال سوابق تجربی
2- گذراندن 300 ساعت دوره آموزشی
3- کسب حداقل 60% امتیاز ارزیابی
(مناطق کمتر توسعه یافته حداقل 50%) کارکنانی که در رشته های شغلی مسئول ابلاغ و اجرا ، مسئول خدمات مالی ، مسئول خدمات اداری ، متصدی امور دفتری و بایگانی در صورت داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی همانند مشاغل تا سطح کاردانی ارتقاء رتبه خواهند داشت.
پایه به ارشد
1-دارا بودن 20سال سوابق تجربی
2- گذراندن250 ساعت دوره آموزشی
3-کسب حداقل 70% امتیاز ارزیابی
(مناطق کمتر توسعه یافته حداقل 60%)
1-دارا بودن 12سال سوابق تجربی
2- گذراندن 250 ساعت دوره آموزشی
3-کسب حداقل 70% امتیاز ارزیابی
(مناطق کمتر توسعه یافته حداقل 60%) کارکنانی که در رشته های شغلی مسئول ابلاغ و اجرا ، مسئول خدمات مالی ، مسئول خدمات اداری ، متصدی امور دفتری و بایگانی در صورت داشتن مدرک تحصیلی کارشناسی همانند مشاغل تا سطح کاردانی ارتقاء رتبه خواهند داشت.
ارشد به خبره
*******
1-دارا بودن 18سال سوابق تجربی
2-گذراندن 200 ساعت دوره آموزشی
3-کسب حداقل 80% امتیاز ارزیابی
(مناطق کمتر توسعه یافته حداقل 70%
4-ارائه مستند سازی تجربیات ( 20 صفحه) براساس مصوبه شماره 3609/91/220 مورخ 13/2/1391 اعمال رتبه های خبره و عالی برای کارمندانی که از تاریخ 1/1/1388 مشمول بوده اند از تاریخ 22/5/90 مجاز می باشد.کارمندانی که از تاریخ 1/1/1388 تا تاریخ مذکور بازنشسته شده اند مشمول ارتقاء رتبه بر اساس ضوابط بخشنامه مربوطه نمی باشند.
خبره به عالی
*******
1-دارا بودن 24 سال سوابق تجربی
2- گذراندن150 ساعت دوره آموزشی
3-کسب حداقل 90% امتیاز ارزیابی
(مناطق کمتر توسعه یافته حداقل 80%)
4- ارائه مستند سازی تجربیات حداقل (100 صفحه) براساس مصوبه شماره
401/92/200 مورخ 9/3/92 با کاهش امتیاز ارزیابی از90% به (85%) موافقت بعمل آمد.
کسب توامان دو رتبه شغلی برای کارمندانی که شرایط ارتقاء رتبه بعدی را نیز دارا می باشند، مجوزی ندارد.
لازم به ذکر است به مـوجب بخشنـامه شـماره 11942/200 مورخ 22/5/90 معـاونت توسعه مـديريت و سـرمايه انسـاني رئيس جمهور تاریخ اجرای رتبه درقانون مدیریت خدمات کشوری از تاریخ 22/5/90 می باشد وبراساس نامه شماره 11848/93/233 مورخ 5/9/93 امورحقوقي ،مجلس و دبيرخانه شورا معاونت مذكور ارتقاء رتبه به سطح عالي به دستگاههاي اجرايي واگذار گردید.
|
|